Seite 1 von 2 Verhaltenskodex für Lieferanten und Nachunternehmen der Markert Gruppe Revision A / 2013-12-20 Dieser Verhaltenskodex definiert die Grundsätze und Anforderungen der Markert-Gruppe (nachfolgend: „Markert“) an ihre Lieferanten und Nachunternehmer (nachfolgend: „Lieferant/Lieferanten“) von Gütern und Dienstleistungen bezüglich deren Verantwortung für Mensch und Umwelt. Die nachfolgenden Standards gründen auf den ILO-Konventionen (International Labor Organization), den UN-Konventionen, den Grund- sätzen des UN Global Compact sowie auf den jeweils national geltenden Gesetzen am Sitz des Lieferanten. Markert behält sich das Recht vor, bei angemessenen Änderungen des Verhaltenskodexes für die Mitarbeiter von Markert die Anforderungen dieses Verhaltenskodexes für Lieferanten zu ändern. In diesem Fall erwartet Markert von ihren Lieferanten, solche angemessenen Änderungen zu akzeptieren. Der Lieferant erklärt hiermit • EinhaltungderGesetze: -die Gesetze der jeweils anwendbaren Rechtsordnung(en) einzuhalten. • AchtungderGrundrechtederMitarbeiter: -die Chancengleichheit und Gleichbehandlung seiner Mitarbeiter zu fördern ungeachtet ihrer Haut- farbe, Rasse, Nationalität, sozialen Herkunft, etwaiger Behinderung, sexuellen Orientierung, politischen oder religiösen Überzeugung sowie ihres Geschlechts oder Alters; -die persönliche Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen zu respektieren; -niemanden gegen seinen Willen zu beschäftigen oder zur Arbeit zu zwingen; -eine inakzeptable Behandlung von Arbeitskräften nicht zu dulden, wie etwa psychische Härte, sexuelle und persönliche Belästigung oder Diskriminierung; -Verhalten (einschließlich Gesten, Sprache und physische Kontakte) nicht zu dulden, dass sexuell, Zwang ausübend, bedrohend, missbräuchlich oder ausnutzend ist; -für angemessene Entlohnung zu sorgen und den gesetzlich festgelegten nationalen Mindestlohn zu gewährleisten; -die im jeweiligen Staat gesetzlich festgelegte maximale Arbeitszeit einzuhalten; -soweit rechtlich zulässig, die Vereinigungsfreiheit der Beschäftigten anzuerkennen und Mitglieder in Arbeitnehmerorganisationen oder Gewerkschaften weder zu bevorzugen noch zu benachteiligen. • VerbotvonKinderarbeit: -keine Arbeiter einzustellen, die nicht ein Mindestalter von 15 Jahren vorweisen können. In Län- dern, die bei der ILO-Konvention 138 unter die Ausnahme für Entwicklungsländer fallen, darf das Mindestalter auf 14 Jahre reduziert werden. • GesundheitundSicherheitderMitarbeiter: -Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit gegenüber seinen Mitarbeitern zu übernehmen; -Risiken einzudämmen und für bestmögliche Vorsorgemaßnahmen gegen Unfälle und Berufskrank- heiten zu sorgen; -Trainings anzubieten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter beim Thema Arbeitssicherheit fach- kundig sind. • VerbotvonKorruptionundBestechung: -keine Form von Korruption oder Bestechung zu tolerieren oder sich in irgendeiner Weise darauf einzulassen, einschließlich jeglicher gesetzeswidriger Zahlungsangebote oder ähnlicher Zuwen- dungen an Regierungsbeamte, um die Entscheidungsfindung zu beeinflussen.Seite 2 von 2 Verhaltenskodex für Lieferanten und Nachunternehmen der Markert Gruppe Revision A / 2013-12-20 • Umweltschutz: -den Umweltschutz hinsichtlich der gesetzlichen Normen und internationalen Standards zu beachten; -Umweltbelastungen zu minimieren und den Umweltschutz kontinuierlich zu verbessern. •Lieferkette: -die Einhaltung der Inhalte des Verhaltenskodexes bei seinen Lieferanten angemessen zu fördern; -die Grundsätze der Nicht-Diskriminierung bei der Lieferantenauswahl und beim Umgang mit den Lieferanten einzuhalten. MitseinerUnterschriftbestätigtderLieferant • EinhaltungdesVerhaltenskodexes: -den Verhaltenskodex erhalten und verstanden zu haben; -sich zu verpflichten, zusätzlich zu den sonstigen vertraglichen Verpflichtungen mit Markert, den Verhaltenskodex einzuhalten; -damit einverstanden zu sein, dass diese Erklärung allein dem materiellen Recht der Bundesrepublik Deutschland unterliegt. __________________________________________________________ Ort, DatumUnterschrift Lieferant __________________________________________________________ FirmenstempelName, FunktionNext >